Comment faire bon usage d’un accompagnement personnalisé?
L’accompagnement d’un hypersensible est un partenariat ou un processus de collaboration avec l’objectif distinct de vous aider à améliorer dans les domaines qui vous semblent les plus importants. Vous bénéficierez de cet accompagnement si vous êtes pleinement engagé avec un esprit ouvert disposé à apprendre et à grandir.

Il est important de se concentrer clairement sur ce que sera le résultat souhaité ou réussi. En règle générale, le travail sur un ou deux objectifs principaux contribue à maximiser les résultats. Un accompagnant expérimenté va poser des questions puissantes pour vous aider à explorer les domaines pertinents et vous mettre en action pour atteindre vos objectifs alignés avec vos valeurs et le but.

Vous serez probablement invité à envisager de travailler entre les séances. Parfois, nous vous recommanderons un livre pertinent, article ou peut-être une tâche qui va approfondir votre apprentissage. Vous avez, bien sûr la liberté d’interagir et de faire preuve de créativité afin de rendre l’accompagnement encore plus pertinent et de partager vos pensées avec le professionnel. Vous et nous établirons des règles de responsabilisation afin de maximiser votre réussite.

A number of my clients of coaching have taken notes during our meetings and this often proves very useful. We all busy lives and have a tendency to forget what we learned when we return to this omnipresent "To Do"List.

Tirer le maximum de votre potentiel d’un accompagnement

1. Establish order of the day. Talk about what matters most. Be selfish about your time coaching. Talk about what really matters to you.

2. Focus on your emotions, and not only on what you produce. Do not avoid talking about feelings, regardless of your opinions. Emotions drive behaviors. To change your behaviors, change the way you feel. Self-awareness is the first and most important step towards change.

3. Get more space in your life. The period of coaching need to have a time dedicated. If you're too busy, and that the coaching sessions are taken lightly you repousserez your difficulties instead of make you even more effective. The simplification allows you to save space.

4. Become self. The coaching will help you identify and reduce things that drain such as recurring problems, difficult relations and environments under pressure.

5. Be open to seeing things differently. You'll get more if you're willing to examine your assumptions, ways of thinking, expectations, beliefs, and reactions.

6. Educate yourself to see and know things earlier. The exchange will lead you to greater awareness. The more you understand your emotions, and your thoughts, the faster you can respond to events and opportunities.

7. Strengthen your business and your environments personal. Designing a healthy environment in which to live and work. If your environment is unpleasant, unhealthy, or disorganized, they can affect your success. Clean, organize, beautify.

8. Be clear on your goals before each session. The coaching is only a conversation if it does not lead to action. Make sure you know your goals, both immediate, future and long-term.

9. Améliorez votre capacité à donner des commentaires. Les dirigeants qui réussissent savent comment donner de la rétroaction à leurs personnes clés. Ils le font souvent et avec authenticité. Ayez une interaction avec votre interlocuteur, dites ce qui fonctionne et ce qui pourrait être changé.

10. Être disposé à évoluer vous-même, pas simplement augmenter votre exécution. Le coaching est un processus de développement et un processus évolutif. Vous apprendrez comment accomplir plus avec moins d’effort. Mais vous apprendrez aussi à penser différemment, changer les croyances et les hypothèses dépassées et élargir votre point de vue sur vous-même et votre place dans le monde. Travaillez avec votre boussole intérieur pour devenir meilleur dans votre travail et dans votre vie.

Florian Ducroquet